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介護でこんな手当があったらイイのに・・・替え歌😂 #shorts

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22 comments

桜井メイル April 5, 2023 - 6:48 am

手当てというより介護保険支払い免除があると良いのかなと思います。

龍堕 April 5, 2023 - 6:58 am

精神科の職員にある危険手当を介護施設職員にも欲しいです。
叩かれたり噛まれたりするから

a a April 5, 2023 - 7:02 am

便イジリ対応手当

わか April 5, 2023 - 7:09 am

介護士の職員さんだけではない話なんですが、
妊娠した人がいる、産休育休とる人がいるフロア、部署には倍の給料出してほしいです😌

ぢゆんか K April 5, 2023 - 9:01 am

元旦出勤手当て。

やまはくん April 5, 2023 - 10:58 am

昔は有給を買い取ってもらえたんですけどね。30年前の話ですけどね。

へらちゃん April 5, 2023 - 11:07 am

指名手当。
利用者様からのセクハラされてる手当。思ったのだが指名って何なんだろ?キャバクラじゃないんだよな。嬉しいけど被りは勘弁だ😢ホカニヒマソウナヒトイマース!って言いたいけど言えない😅セクハラは「別料金だよ!」って冗談で言うけど客だからって何してもいいわけねーだろ!外なら捕まってんぞって本気で機嫌悪いときブチ切れそうになる。触るなら、性的発言するなら金払ってほしい。冥土の土産じゃないしそこまでのサービスしてない。

風香 April 5, 2023 - 11:20 am

セクハラ手当
逆ギレ手当

本当にあったらいいのにな。

ひなみ April 5, 2023 - 11:20 am

便こね処理手当😭あれは本当に😭😭😭

てげてげおかん April 5, 2023 - 11:51 am

入浴介助手当て
重度車椅子の方のトイレ介助手当てなどなど😂
うちの会社
介護福祉士の手当て
2000円😮
なんですよ😢
ちなみに、通勤手当が3000円なの、通勤手当より安いって、と思ってます。一般的な手当て欲しい

monmon merry April 5, 2023 - 11:55 am

コールなったら手当ではなくてコール行ったら手当では?……うちんとこでは女性が集団で喋ってると喋りっぱなしで行かない奴らがいますヽ(`Д´)ノ

さんママ April 5, 2023 - 12:07 pm

暑い日の入浴手当🛁

くーりゅい April 5, 2023 - 1:24 pm

手当よりも定期的な長期リフレッシュ休暇が欲しい

ささまる April 5, 2023 - 1:50 pm

整骨院、整体手当て5万ナースコール手当て回数分手当て、リハビリから使われる手当て、10万.看護師から使われる手当て15万一人あたりの入浴介助手当て、患者一人あたりの配膳手当て、下膳手当て、食事介助一回につき手当て、排泄介助患者一人あたりの手当て!

堕天使かな丸 April 5, 2023 - 4:29 pm

気持ち的に病んだら休んでね手当
病院で診断書をもらっての手当はあるけど、『もうしんどいです、嫌です、疲れました…助けてください…』の時は「みんな一緒だよ!!!」と流されるので休みたいです休ませてください。休んだら迷惑になると思って休めない人いっぱいいます。助けてください。

瀬斗ティ春 April 6, 2023 - 1:35 pm

前の仕事が介護だったのでめちゃくちゃわかります。😂あとちゃんと教えくれてから独り立ちさせて欲しかった、、あとは全て他人のせいにする迷惑手当貰いたいぐらいです😂

ゆぅ April 7, 2023 - 6:43 am

⇩+ちねられ+噛みつきのやつ🤣

ブンブン April 7, 2023 - 2:42 pm

コールの回数手当と不穏の人相手手当は笑った😂😂
確かに有休は現金化されて欲しい😚😚
介護とは関係ないコール手当は欲しいかも😁😁
後利用者に叩かれたり引っ掻かれたりして怪我した手当🤣🤣

みと April 9, 2023 - 2:20 am

人材不足手当が欲しい🥺
今1人がやめて、1人が休業してるから人がまじで足りない(-_-;)ほぼ毎日残業だし身体が持たない(´TωT`)

みやちきん April 9, 2023 - 2:00 pm

求人とかでよくみる「ありがとう」言われてやりがいとかいうなら、ありがとう手当てかな。
後、処遇改善費は非課税にしてほしい。

みやちきん April 9, 2023 - 2:16 pm

毎月1日は有給申請してるのに半年人手不足で使えなかったので労基に行って確認しましたw
まず、多分皆さんもそうかと思いますが希望休の時に有給申請しててその日をただの公休にされて、月の公休の日数が増えない場合ですが、消されてる証拠をもっていっても労基は動かないそうです😮そのシフトで働いてるということで、納得してると思われるそうです。
なので、労基いわくシフトが出てから出勤日に、この日有給使いますって言って強行突破。会社が止めても休む。んで、それが欠勤で給料入ってなかったら労基は動くそうです。

みやちきん April 9, 2023 - 2:22 pm

利用者様のプレゼント的な物を買うとき、当たり前のように自分の休みに買いに行くのが納得してないから、上に言いました😂

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