【幸福度をあげる唯一の方法とは？】
DaiGo（メンタリスト）
幸福度を上げるのは、
お金ではなく「時間」と「余白」です。
収入が増えても幸せは長く続かず、
むしろ満足しにくくなることもあります。
それよりも、
働く日数を減らす・無駄な仕組みをなくすといった
「減らす発想」のほうが、
成果を落とさず心を軽くしてくれます。
足し算ばかりの毎日に疲れたら、
何を手放せるかを考えてみませんか。
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週の中頃に何の予定もない有給入れた時は確かに幸せを感じたかも。
『給料減ってもいいから休みたい』
って言っても
『お客さんに迷惑掛かるやろ』
ってなりそう。
他責すな。
お客さんより自分の時間の方が大事やわ。
ウチの会社はセコい休日出勤するカス人間が沢山いるので週休3日制になったらカス人間だけ喜ぶわ。
おそらくですが週休3日制にしたとして、世代が変わっていったら今度は3日じゃ足りないってなるのが人間。日曜のみの休みだったのに今度は土日になり次は金土日かな。
ほんとそれ。
頭の中が明治から変わってない日本政府。
政治家居なくなったら幸福度上がりまくってしぬ
え？
お金増やしたら幸せだし！
お金ある人の言葉だよ！
科学的？
次の休みがあるから頑張れる。つまり休みがあれば楽しみが増えるから幸福度が上がる。
ホント共感！日本とか会社って、厳しくしたりは簡単にやるけど、やっぱやめようととか緩くしたりができないんだよね。
減らす、無くす事にもっと注力して欲しい
飲食店とか病院とかその日に決まった量の仕事するところは、休日増やしたら成果減るけどね
週2の人がいる事実を知っているから週3の人の幸福度が上がるだけで週3が普通という感覚になったら幸福度は元通りよ。この方の言う宝くじの話と一緒。
仕事も一緒で新しいことを始めようとする時、「新しいルールを作る」その上で過去のルールと照らし合わせる必要がある。
世の中プラス、プラスしかなく、いらないルールは消そうとしない。消すルールは一切考えない。余計な仕事が増える。プラスを提示するならマイナスも提示しなければ、ずーっとプラスしか無くなる。
「結局みんなビビリだからマイナスは考えたくない」
実際にやったらAさんとBさんの社員が会議で話し合わなければならない内容の時にAさんが休み明けにBさんが休んでって感じになって滞ったって実験結果無かったっけ？
個人に左右されない状況が1番いいけどそれは理想で現実みたら無理な事多いしなぁ
俺はあまり休まずに働きたい
けど幸せを増やすためにお金は必要じゃね？
5:2と4:3ってだいぶ違うもんな。
休日の1日を、掃除や冷凍ストックの作成などの家事に費やしているから、予定のない休日が2日になるのは非常に嬉しいな。
祝日で週4勤務の時、休んだ1日を取り返すのってほぼその週内でしょ。つまり週4勤務は既に日本は体験済み。さらに社会が本当にそうなれば取り返す必要すら無くなる
今までサービス業で、楽しいけどストレスが多かった。
転職して、別に楽しくないけどしっかり土日祝日連休も休みの会社入って、幸福度は増した。
多分給与以外で辞める理由がないと思う
自分たちですらすべてを把握できない制度作りまくってるアホ政治家よ
断捨離やな
有給と所定休日の話は別々にしようね。
そもそも有給に関しては、慣れてしまってもらって当然だと思っている人が多いと思うけど、経営者からしたらあり得ない制度だからね。働いてもないのに給料出さなくちゃいけないって、どんだけジャイアン！？つまり、有給はWin-Winじゃないんだよね。しかもMAX40日ってアタオカ。
どちらかというと休日増やすほうが現実的。ただ、生産性ってホント人によるんだよね。短距離走と長距離走の得意不得意があるから、究極的には成果主義にすればいい。時給換算したときに同じ成果なのに、仕事が早い人のほうが給料安いって明らかにおかしいから。
この辺が公平になり適正に評価できるようになれば、仕事を理由にした幸福論がこの世からなくなるのでは？
経営者だけど、雇われたら、本当そうかもな
でもオレは休まないというルーティン
休むの怖い
金がすべて政治家クソポリ天下り
サラリーマンは、それでも良いけど、個人事業主は、現状で苦しんでいるので、休みが多くても幸福度は上がりません。
全部を公平にする事は、ほんとに難しいと思います。