まぁ、なんの報告か分からんけど自分の立場が危うくなろうと報告はちゃんとしようね。きっと1年目の領分を超えたトラブルだろうし、解決にあたっては上の意思決定が必要になるので、あとマジでどうでもいい事も事細かに報告するのが、信頼構築の近道なので1年目は報告と連絡の鬼になるべきよ「テメーで解決しろ」と言われてもしつこく上司の耳に情報をつっこめ。それで責任問題に上司を巻き込め。
5〜60代でもホウレンソウしない人とか常識外れな考えしてる人ウヨウヨいるよそういう人らが下についた時が1番めんどくせぇんだ年下の部下より年上の部下が1番扱いにくい。慣れてくるとこっちに責任押し付けて適当やり出す
世代で括るより個人で見るほうが人間関係は上手くいく
あの…みんなここ学校じゃねえだろ
口の利き方なってなさすぎ
友達かよ…なんだこのシナリオ
ガキが考えたのか？
養護施設かな？
なになに世代とかさ
こっちだって生まれる時代選べません！
どの世代にもダメなやつはいます！
今日まで確認しなかった理由は？
バケモノにはバケモノぶつけんだよ
その顔でウゥ～はきついわ
小一郎やん
パワハラ中？の台詞で皮肉ってるのに全然効いてないのがダメだわなぁ
全然分かってない
仲野太賀いい演技するわマジ
なんでコイツが先輩になれてるの？ってなりそう。
泣いてる女子社員の人って、ブラッシュアップライフの「GO TO HELL」トレーナー着てた人と同じ？
い、今井！ww
こいつにパワハラ中？は頭部デッドボール級の煽りセンスなのよ
まぁ、なんの報告か分からんけど
自分の立場が危うくなろうと
報告はちゃんとしようね。
きっと1年目の領分を超えた
トラブルだろうし、解決に
あたっては上の意思決定が
必要になるので、あとマジで
どうでもいい事も事細かに
報告するのが、信頼構築の近道なので
1年目は報告と連絡の鬼になるべきよ
「テメーで解決しろ」と言われても
しつこく上司の耳に情報をつっこめ。
それで責任問題に上司を巻き込め。
三浦透子の出番がココだけって贅沢だなーってOA当時思った
泣いてない、顔と声だけマジでうざい、視聴者にそう見えるようにする役者すごい
俳優ってほんとすごいわ
物事がどうしようもなくなってから報告は確信犯、親が「あー、もう」と言いながら最後になんとかケツ拭いてくれてたんだろうな今まで
if the
ゆとり世代よりもZ世代の方がバケモン。
その場で報告できない時点で無能
岡田将生スタイルえぐい
5〜60代でもホウレンソウしない人とか常識外れな考えしてる人ウヨウヨいるよ
そういう人らが下についた時が1番めんどくせぇんだ
年下の部下より年上の部下が1番扱いにくい。慣れてくるとこっちに責任押し付けて適当やり出す
泣いたら状況は改善するんか？
おっさんの立場で言うが、若くても年食っててもこういうタイプは一定数いる
ただ、昔はこういうタイプは淘汰されてったから結果として若者にフォーカスがあたるだけだ
ゆとりゆとりって言われてた奴らが上司の側に立つと、やっぱりちょっと厄介な上司になるってのは示唆に富んでる
ゆとり関係ないんだよな
これが川口さんの前世か、、、
ゆとりより今の世代のほうがやばいけどね
だいぶ
Zモンスターが世に解き放たれてる今、戸塚ヨットスクールの偉大さが際立つ
最高や😃これこそ！
ゆとりはまじ仕事すんな
なんでこの泣き方で俳優になれるん？？
※ほとんどの社会人はまともな人です。