＼驚異の満足度𝟗𝟔.𝟕％！おすすめしたい度𝟗𝟓.𝟔%！/／
※10/2～10/5 鑑賞者アンケート(株)MSS調べ
VS“常識”！《日本初》のハラスメント裁判に挑み、時代の「常識」を変えた女性たちの痛快リーガルエンターテインメント！
『ファーストボイス』大絶賛上映中！
【STORY】
「常識」に異議あり！世界を変えるのは、最初の勇気(ヒジョーシキ)――。
100%負けると言われた《日本初》のハラスメント裁判に挑んだ女性たちの物語。
ディスコでミラーボールが煌めき、日本が好景気に沸いた1989年――。寝ぐせ頭で法廷に駆け込む日々を送り、お金にならない案件ばかりを受けてしまうお人好しの弁護士・朝日道子（綾瀬はるか）。そんな彼女のもとに、職場で理不尽な嫌がらせを受け、大好きな仕事をも奪われたとして、会社と上司を相手に提訴をしたいという女性・恵（ファーストサマーウイカ）が訪れる。しかし、それは誰も戦ったことのない前例なき「ハラスメント」を巡る裁判。新人弁護士の栞（松本穂香）は「勝ち目がない」と反対するが、朝日は「この裁判は必ず未来に繋がる」と立ち上がる。彼女たちの前に立ちはだかるのは、“常識”という巨大な壁。それでも踏み出した勇気ある一歩と最初の一声“ファーストボイス”が、日本社会を揺り動かしていくー！
■主演：綾瀬はるか
■出演：ファーストサマーウイカ、松本穂香
峯村リエ、山田真歩、工藤阿須加、水川かたまり（空気階段） / 鈴鹿央士、迫田孝也、酒向 芳
木村多江、筒井道隆
■監督：前田 哲
■脚本：橋本裕志
■音楽：富貴晴美
■製作：「ファーストボイス」製作委員会
■配給：松竹/ワーナー・ブラザース映画
■主題歌：ちゃんみな「History」NO LABEL MUSIC / Sony Music Labels Inc
■公開：2026年10月2日(金)全国ロードショー
公式 HP: https://movies.shochiku.co.jp/firstvoice
公式 X: https://x.com/firstvoicemovie
公式Instagram: https://www.instagram.com/firstvoicemovie/
©2026「ファーストボイス」製作委員会
#ファーストボイス #綾瀬はるか #ファーストサマーウイカ #松本穂香 #前田哲 #ちゃんみな
この裁判をきっかけとして、男女雇用均等法が出来ました。まだまだ働く女性にとっては問題が多いですが、この映画是非見て欲しいです。😂🎉
タレントの病は「💊壇蜜病」――生活のための同意が、後から心を壊す構造
「壇蜜病」は医学上の病名ではなく、「壇蜜型消耗」または「芸能フリーランス消耗症候群」の方が正確です。
貧困状態の芸能人が、条件を十分に知らされないまま、拒否すれば次の仕事を失う環境で望まない仕事を受け、その後の心身の損傷まで自己責任にされる構造
芸能界では、生活を人質にした交渉力格差、情報を渡さない契約慣行、拒否への非公式な報復、健康被害を本人負担にするフリーランス構造が存在しており、壇蜜さん個人の病気の原因を特定することはできませんが、同様の圧力によって表面化しない精神的不調を抱える芸能従事者が相当数いる
を示す社会的な概念です。
1．生活苦によって「断る自由」が失われる
2025年の芸団協調査では、芸能以外の副業収入も含めた年収300万円未満が54.5％、中央値は200万～300万円でした。
2．報酬も内容も分からない仕事を受ける
直近の仕事で報酬額を事前に知らされた人は49.1％。映像・放送分野では28.7％しかいませんでした。
つまり、芸能人は十分な情報を与えられないまま「やります」と答えさせられています。これは、自由な同意というより情報を欠いた生存上の承諾です。
3．拒否すると「次から呼ばれない」
公取委の聞き取りでは、
* 無報酬の仕事を「経験になる」と半ば強制された
* 本人が望まない露出度の高い仕事を求められた
* 「この仕事をしなければ、ほかの仕事も与えない」と示唆された
* 退所すれば活動できないと思わせる言動があった
といった証言が確認されています。
命令書がなくても、仕事を配る側が「次はない」と思わせれば、拒否権は実質的に消滅します。これが芸能界特有の非公式な報復です。
4．疲労と睡眠不足で判断する力が削られる
2026年の芸能従事者調査では、
* 月1回以上の12時間超労働：65％
* 月1回以上の睡眠不足：53％
* 頻度を問わずハラスメント経験：73％
* 職場に過重労働対策がない：69％
* ハラスメント対策がない：58％
でした。回答者100人の小規模調査なので全国割合とは断定できませんが、問題が連鎖していることは明確です。
5．売れた後に精神的不調が表面化することもある
厚生労働省掲載の調査では、うつ・不安障害が疑われる割合は一般労働者22.0％に対し、俳優・スタントマンでは40.0％でした。声優・アナウンサーも35.3％です。
構造をつなげると、次のようになります。
低収入
→ 条件不明でも仕事を受ける
→ 望まない露出や演出を断れない
→ 長時間労働・睡眠不足・自己否定
→ 心身の不調
→ 仕事と収入が減る
→ さらに断れなくなる
これが仮称「壇蜜病」の正体です。
本人が弱いから病気になるのではありません。生活苦によって同意を引き出し、拒否した人には仕事を与えず、壊れた後は「本人のメンタルの問題」として処理する産業構造です。
当時は若手男性もアルハラ、パワハラ、カスハラに悩まされていました。付き合い麻雀、付き合いゴルフ、付き合い朝野球といろいろありましたね。でも、上手く熟さないと先輩達は仕事を教えてくれませんから。まだ、パソコンもなく、ワープロも普及し始めた頃かと？４大卒の女性も大変でしたが、４大卒の若手男子も大変でしたね。お陰で後輩にはアルハラ、パワハラをしようなんて思ったことはないです。
今日、観てきました31歳女の会社員です。
劇場には意外にもミドルエイジの方が多かったです。
終演後はみんな「よかったね」と、いい感想を仰ってました。もちろん私も先人に感謝しました。
是非観てください。