障害者グループホーム東京にある一般社団法人ノードジャパンの経営者、サービス管理者。(·練馬区関町、杉並区桃井、天沼。) 一般社団法人ノードジャパン女職員 くも膜下出血 双極性感情障害の笹本被告。 ·俺の福祉仲間の支援員らと会議で言われているんだよ、 サビ管の女の川崎、男の笹本の 東京都練馬区杉並区にある障害者グループホーム一般社団法人ノードジャパンで職員のnakaさんが 利用者の自閉症や知的障害で治らないので、職員が利用者の障害を理解して受け止める気がないのでしょうか? B型みたいに障害に理解のある支援員だったら、下記のどんなに敬語だとしてもこんな酷い乱暴な話をしないよ. *経営者や管理者、障害についで理解無し、 ·グループホームの上層部の主任支援員nakaさんのかなり厳しすぎる酷い発言について、 ·2/6㈫頃、101高井戸に臨時でお当番に出勤された支援員さんが苛々していて「利用者の独り言で近所の人から、うちにく苦情がきています。困ります。 今日は、もう傾聴しませんあなたと私が話している内容を既に録音されています。」と苛々した態度と、きつい言い方で、利用者を脅迫したの。 ·2/18 ㈰AM.8:50頃、 現在のグループホームで上層部の職員から いびられ 辛い(涙)。と言っている グループホームの取り仕切りの職員が主に職員の一語一句は、覚えられなかったの、 利用者がうちの法人グループホームでかなり異常に欠陥だらけのお荷物利用者です、利用者の独り言が原因で世話人から訴えがあり5名以上退職している、利用者からの訪問看護で1月(あれな、その知的障害の患者と会ったり会話した事のない 訪問看護ステーションの作業療法士 理学療法士も2023年に3.4人も退職したんだよ。 知的障害の対応に慣れている信頼している看護師が家庭の事情で6 月~12月の間に5人も退職しその患者がかなり辛く耐えきれず、別の新人准看護師か看護助手という立場の新人職員との会話するのが緊張して蕁麻疹が酷く、お腹が痛くて苦痛だったんだよ、)、オンコールが週4以上続き(·夜間のかなり辛い時の電話相談で看護師、患者の家には行かないよ。)が週4以上続き電話で看護で看護師と話す時間30分以内のルールを違反し45分も話し続け 今までの看護師が退職している、 現在在籍の新人の准看護師30代歳の女の人さんもあなたが週4で夜間21:00〜22:00まで電話で45分話し続け、疲れて、辛くて、退職したがっている、 (★これ、本当は、その患者が訪問看護との約束でその患者がグループホームをよその法人に変えたいけど空きが見つからず、やむなくグループホームにいるはめになりかなり怒りと悲しみが激しく30分その患者が話をしその後、15分世話人にグループホームのサビ管が主任の女性の世話人に指示出したの。) 新人の准看護師の30 代女性からの バイタルを拒否したから訪問看護が うちのグループホームの個別訪問看護を拒否しています。 うちの元職員の20代の女性H さんから、きつい事を言われ利用者が元管理者C さんに相談し101ハウス高井戸〜101桃井で仕事するよう言った事良くないです。Iさんからきつく言われIさん(Iさん女性で足に麻痺があり、自動車出勤し、身体障害者、平日に、よその会社で事務員している、けど、利用者のグループホームで週4以上仕事したいと社長に本人が言っている30代の東京の多摩地域の遠方〜足に障害あるので特別に自動車でグループホームの車庫に入れ、利用者の洗濯物が干せなくなっている。)に出勤して頂く日を減らしてほしい、って言うなんて問題です。 杉並区役所の障害者施策課でs さんmさんbさんなら優しいので相談できるけど ウェルファーム杉並にある期間相談センターの40代の女性中村さんが言い方が乱暴で物事を否定し、怖いから相談したくないなんて、 言い拒否しは無理です杉並区役所障害者の係の職員が足りないので我慢しなければなりません(·苛々したような言い方で、) 厳しい事を言い過ぎる職員とも話ができないと、グループホームにも杉並区にも居られないと思います。 とグループホーム理事長、サビ管、川崎笹本、世話人nakaさんから虐めを受けている。 みたいな発言で利用者をいびり 辛い(涙)。と言っている、 ★世話人主任のnakaさん、利用者本人が内科で毎日血圧測定していて疲れてやりたくないと言ったが、のに血圧測定を本人に強引にひとりで血圧測定をさせ、体罰をさせている。 *利用者のやった事って、看護師や障害者を扱う仕事のグループホームの職員を困らせる 絶対に利用者がしては、「いけない」グループホームでかなり困る事をしている内容になりますでしょうか?
19番目のカルテはお蔵入り
また見たい人は円盤買わんと再放送されへんよ
松潤ファン気の毒に
少し若い頃の栗原類かと思うたわ!😂
障害者グループホーム東京にある一般社団法人ノードジャパンの経営者、サービス管理者。(·練馬区関町、杉並区桃井、天沼。) 一般社団法人ノードジャパン女職員 くも膜下出血 双極性感情障害の笹本被告。
·俺の福祉仲間の支援員らと会議で言われているんだよ、
サビ管の女の川崎、男の笹本の
東京都練馬区杉並区にある障害者グループホーム一般社団法人ノードジャパンで職員のnakaさんが
利用者の自閉症や知的障害で治らないので、職員が利用者の障害を理解して受け止める気がないのでしょうか?
B型みたいに障害に理解のある支援員だったら、下記のどんなに敬語だとしてもこんな酷い乱暴な話をしないよ.
*経営者や管理者、障害についで理解無し、
·グループホームの上層部の主任支援員nakaさんのかなり厳しすぎる酷い発言について、
·2/6㈫頃、101高井戸に臨時でお当番に出勤された支援員さんが苛々していて「利用者の独り言で近所の人から、うちにく苦情がきています。困ります。
今日は、もう傾聴しませんあなたと私が話している内容を既に録音されています。」と苛々した態度と、きつい言い方で、利用者を脅迫したの。
·2/18 ㈰AM.8:50頃、
現在のグループホームで上層部の職員から いびられ 辛い(涙)。と言っている
グループホームの取り仕切りの職員が主に職員の一語一句は、覚えられなかったの、
利用者がうちの法人グループホームでかなり異常に欠陥だらけのお荷物利用者です、利用者の独り言が原因で世話人から訴えがあり5名以上退職している、利用者からの訪問看護で1月(あれな、その知的障害の患者と会ったり会話した事のない 訪問看護ステーションの作業療法士 理学療法士も2023年に3.4人も退職したんだよ。
知的障害の対応に慣れている信頼している看護師が家庭の事情で6 月~12月の間に5人も退職しその患者がかなり辛く耐えきれず、別の新人准看護師か看護助手という立場の新人職員との会話するのが緊張して蕁麻疹が酷く、お腹が痛くて苦痛だったんだよ、)、オンコールが週4以上続き(·夜間のかなり辛い時の電話相談で看護師、患者の家には行かないよ。)が週4以上続き電話で看護で看護師と話す時間30分以内のルールを違反し45分も話し続け
今までの看護師が退職している、
現在在籍の新人の准看護師30代歳の女の人さんもあなたが週4で夜間21:00〜22:00まで電話で45分話し続け、疲れて、辛くて、退職したがっている、
(★これ、本当は、その患者が訪問看護との約束でその患者がグループホームをよその法人に変えたいけど空きが見つからず、やむなくグループホームにいるはめになりかなり怒りと悲しみが激しく30分その患者が話をしその後、15分世話人にグループホームのサビ管が主任の女性の世話人に指示出したの。)
新人の准看護師の30 代女性からの
バイタルを拒否したから訪問看護が
うちのグループホームの個別訪問看護を拒否しています。
うちの元職員の20代の女性H さんから、きつい事を言われ利用者が元管理者C さんに相談し101ハウス高井戸〜101桃井で仕事するよう言った事良くないです。Iさんからきつく言われIさん(Iさん女性で足に麻痺があり、自動車出勤し、身体障害者、平日に、よその会社で事務員している、けど、利用者のグループホームで週4以上仕事したいと社長に本人が言っている30代の東京の多摩地域の遠方〜足に障害あるので特別に自動車でグループホームの車庫に入れ、利用者の洗濯物が干せなくなっている。)に出勤して頂く日を減らしてほしい、って言うなんて問題です。
杉並区役所の障害者施策課でs さんmさんbさんなら優しいので相談できるけど
ウェルファーム杉並にある期間相談センターの40代の女性中村さんが言い方が乱暴で物事を否定し、怖いから相談したくないなんて、
言い拒否しは無理です杉並区役所障害者の係の職員が足りないので我慢しなければなりません(·苛々したような言い方で、)
厳しい事を言い過ぎる職員とも話ができないと、グループホームにも杉並区にも居られないと思います。
とグループホーム理事長、サビ管、川崎笹本、世話人nakaさんから虐めを受けている。
みたいな発言で利用者をいびり 辛い(涙)。と言っている、
★世話人主任のnakaさん、利用者本人が内科で毎日血圧測定していて疲れてやりたくないと言ったが、のに血圧測定を本人に強引にひとりで血圧測定をさせ、体罰をさせている。
*利用者のやった事って、看護師や障害者を扱う仕事のグループホームの職員を困らせる
絶対に利用者がしては、
「いけない」グループホームでかなり困る事をしている内容になりますでしょうか?