【偉人の灯へようこそ！】 ここは、あなたが人生に悩み・迷っている時に「あなたの未来を照らす」言葉や方法を見つける場所です。 このチャンネルでは、偉人たちの言葉や道を動画で分かりやすく紹介します。
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当チャンネルで使用している音声は、偉人ご本人によるものではありません。
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運営者は偉人たちが残した哲学や生き方に強く心を動かされ、
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💫本動画のテーマ
・人間関係の不和を招く情報の欠如
・部下の本音を引き出す傾聴と観察の重要性
・成果に関わらず存在を認めるリーダー論
🌸こんな人におすすめ：
・部下との心理的な距離を感じている管理者
・自分の助言が空回りしているリーダー
・チームの離職率や意欲低下に悩む上司
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ありがとうございます。
聞いて見る、勉強になります。
良く聞いて、そして見守る
Beat Takeshiらしい鋭い人間観察のタイトル。
無意識の言動が人を遠ざける怖さに気づかされる。
リーダーとしての在り方を見直すきっかけになる内容。
聞いて、見る。
勉強になりました✨
私も経験ありますが、話を最後まで聞いてくれない上司にその後相談なんてしませんもんね…😭
報連相する価値がないと部下に判断されたらそこで終わりですからね…
これが情報不足に繋がって人間関係に支障をきたす、納得です☆
私が以前勤めていた会社の上司は、悪意満々でしたよ。聞いて、
そして見る。心に響きました。
空気を読むというのは行動心理学で上に立つものほど重要なんだけど日本は逆なんよ
部下の情報ですか？……
さんざん聴きましたよ…
仕事帰りのクルマの中、
お酒飲みながらの…ホンネも沢山聞いてます…
結局、
最後の答えは？？
男の部下は、
「もっとお金が欲しい、
お金が欲しい…」
その次に
「奥さんの機嫌取り」
で、結局…
「お金がもっと必要なんですよ!……」
女性部下は
「私が１番大事」
「2番も私が大事」
「いい旦那さん見つけたら、寿退社します」
今回も有益な動画配信有難う御座いました。とても勉強になります。
聞いて、見る！
聞いて見る。
鴨頭の受け売りか？
聞き上手になるってことですね。
聞いて、見る